外服

01

堅實的快速到崗保障

強大的招聘渠道，包括穩定的校企合作渠道，定向媒體宣傳，主流招聘網站。內部有人才儲備庫，自媒體公眾號粉絲，以及專業的招聘團隊。

02

科學的運營管理制度

具有完備的人力資源服務資質，服務團隊具備專業職業素養、豐富業務技能和實操經驗，確保外包項目順利落地。

03

高效的政企溝通配合

與市、區委辦局、政務外包人員多方協同聯動，法律顧問團隊可提供專業的管理咨詢服務，面對突發事件駐場管理人員第一時間現場處理。

04

創新的“人力資源+政務服務”新模式

創新人事關系管理模式，降低政府部門管理成本，提升政府各部門間的數據共享、交換服務能力，提升辦事效率及群眾滿意度。