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根據客戶需要每年在員工生日時發放一定數額的購物禮券或蛋糕券作為生日禮物。
每年中國傳統節日（端午、中秋、春節等）時給員工發放一定數額的應節產品，例如：粽子、月餅券等
每年7月到9月間組織員工到各公立醫院及體檢中心參加健康體檢，除了基礎套餐外，另根據員工不同的需求有幾款更加全面的體檢套餐供員工選擇，但需要補齊相應的差價。
可根據客戶需求提供人身意外傷害保險，為員工提供24小時因意外傷害之致傷致殘、死亡的保險保障，一旦出險可獲最高額度為一萬元的意外醫療費用報銷，承擔醫保范圍內的由個人自負的醫療費用和最高額度為10萬元/20萬元的意外傷害賠付。
每年3月到7月組織員工進行一次省內或者國內旅游，增強員工的凝聚力。省內的路線一般為周末兩天，省外游的路線一般為3-5天，不同的路線可能需員工補差價。
根據客戶需求提供洗理、電影票等的代理。
深圳外服推出全年的雇員綜合福利項目方案，作為深圳市社會醫療保險的補充，更加全面的為員工提供全方位的保障。該保障項目為雇員A方案、雇員A0方案、雇員B1方案、雇員B2方案、雇員C方案、雇員D方案、雇員E方案以及雇員F方案，另為了更加全方位的為公司員工提供保障，還推出雇員家屬方案以及兩種員工子女方案。針對公司中層以上的高級領導，我司還提供個性化的高端醫療計劃，可選擇大陸、大中華、亞太以及全球保障方案。該方案可根據實際需求制定個性化方案。內容包括：意外傷害保險、定期壽險、意外醫療、住院現金津貼、綜合醫療保險、重大疾病。
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