外服

一、公司介紹
深圳市對外服務集團有限公司成立于1986 年，原直屬深圳市勞動社會保障局，現為深圳人才集團下屬全資國有企業，注冊資本5000萬，資產近4億元，擁有八家下屬公司，服務來自全球的5000家客戶，超過60000名員工。外服集團作為國內高端人力資源服務行業的領跑者，是國內同時具有外資企業/代表處、國內企業、行政事業單位提供全方位人力資源服務特許資質的專業人力資源服務機構。外服集團立足灣區，面向全球，致力成為最受客戶信賴的人力資源服務商。

二、招聘崗位
法務管理崗1名

三、崗位職責及任職條件

（一）崗位職責：
1.建立并完善公司的合規管理體系，確保公司運營活動全面符合國家法律法規，防范因違規操作而導致的法律制裁、經濟損失與聲譽損害風險，保障公司順利通過合規審查；
2.依據公司各類業務場景與合同類型的多樣性，組織跨部門專業團隊，評估潛在的法律風險與機遇，為公司制定相應的市場進入策略與風險防控方案提供依據；
3.對已制定的合規管理體系進行評估與審查，依據公司業務發展、法律法規的更新等及時提供詳細的法律依據與合理的改進建議，協助業務部門優化業務方案，完善風險防控機制；
4.組織公司業務合同范本的制作與審核，審核公司與雇員的勞動合同以及各類對外合同，分析合同項目的潛在風險與機遇，有效預防勞動糾紛的發生，維護公司勞動關系和諧穩定以及對外合作的合法合規；
5.建立合同履行跟蹤機制，定期對合同的履行情況進行檢查與監督，及時掌握合同履行過程中的實際進展、問題與潛在風險點。對于合同履行過程中發生的違約行為、變更事項或不可抗力事件等，制定合理的應對策略與解決方案；
6.積極參與處理公司法律糾紛，為公司提供專業的法律咨詢服務，尤其是勞動爭議方面問題，協助公司管理層做出科學合理的決策，維護公司合法權益；
7.負責公司各類法律文件、合同文本、訴訟仲裁資料、法律意見書等文檔的分類、整理、歸檔與保管工作，確保文檔的完整性、準確性與安全性。

（二）任職資格：
1.碩士研究生學歷，法學類等相關專業優先；
2.年齡35周歲及以下（1989年1月以后出生），具有2年以上法務工作經驗，熟悉企業法務工作流程和運作模式；
3持有法律職業資格證書（A證），具備獨立處理法律事務的基本能力；
4.熟悉國內各類法律法規，尤其是勞動法、合同法等核心法律領域，能夠熟練運用法律知識分析、解決實際工作中遇到的各類法律問題；
5.具備扎實的法律文書寫作能力，能夠撰寫各類的法律文件，如合同文本、法律意見書、訴訟文書等；
6.具備優秀的邏輯思維能力和良好的溝通協調能力；
7.具有較強的抗壓能力和應變能力，能過妥善處理突發的法律事件；
8.熟悉港澳地區、海外地區法律優先。

四、薪資福利
薪酬福利根據候選人實際情況面議。

五、報名要求
（一）填寫個人信息登記表（見附件）、個人簡歷及學歷學位證書掃描件一并發送至qiuzl@sz-fesco.com，郵件主題請編輯“姓名+應聘崗位名稱+畢業院校（專業）”；
（二）報名截止時間：2025年1月10日24:00時；
（三）本次招聘分筆試和面試兩個環節，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績；
（四）應聘人員筆試時需攜帶身份證、學歷學位證書及驗證證明、職稱或職業資格證書等原件及復印件。